Esim, lyhenne toisin sanoen, on järjestelmä , joka mahdollistaa henkilöstön oppimista . Se painottaa jatkuvaan arviointiin ja kehityskeskusteluihin , jolloin työelämään kuuluu merkittävästi uudet mahdollisuudet kasvaa. Usein esim-prosessi kuuluu laitoksen toimintamalliin, sekä voi johtaa tehokkaampaan työilmapiiriin sekä henkilöstön